Presentan resultados del Mapa de Género de la Justicia Argentina y del estudio Techos de Cristal y Pisos Pegajosos

La Oficina de la Mujer (OM) de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y ONU Mujeres presentaron el componente cuantitativo de un proyecto conjunto en un evento organizado por la Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional (AMyFJN), el 15 de octubre de 2024.

Para dar el marco del estudio cuantitativo expusieron María Delia Castañares, Luciana Gagniere y Alejandra Otamendi, funcionarias de la OM, sobre el Mapa de Género de la Justicia Argentina, que se realiza anualmente desde 2011.

La OM presentó datos estadísticos de 2023 que dan cuenta de que si bien el sistema de Justicia está conformado mayoritariamente por mujeres (57%), solo el 29% ocupa cargos como máximas autoridades. En 2021 este porcentaje fue del 31%, y en 2022, del 30%. Además, si se toma la sumatoria de cargos de magistratura, procurador/a, fiscal o defensor/a (46%), el porcentaje sigue debajo de la paridad de género. Por el contrario, las mujeres son mayoría en funcionariado y personal administrativo (61% en ambos).

A fin de comprender si los concursos para la designación de cargos de Magistratura podrían llegar a disminuir o al contrario reproducir la brecha de género encontrada en el Mapa de Género, la OM-CSJN elaboró un proyecto conjunto con ONU Mujeres que consta de dos componentes. El primero, cuantitativo, contó con la colaboración del Consejo de la Magistratura de la Nación, en especial con la Comisión de selección de magistradas/dos. El segundo, cualitativo, será completado próximamente en conjunto con la Asociación de Mujeres Jueces de Argentina (AMJA).

En esta ocasión, representantes de ONU Mujeres expusieron los resultados del componente cuantitativo. Andrea Llerena, Malena Monteverde y José Florito (ONU Mujeres) presentaron el informe “Techos de cristal y pisos pegajosos: análisis de trayectorias concursales para cargos de magistraturas 2018-2022 en la Justicia Nacional y Federal de la República Argentina” en el que se evaluaron las oportunidades relativas de las mujeres de pasar cada instancia de los concursos en comparación con sus pares varones.

Al finalizar, ambas oficinas acordaron que trabajarán de manera conjunta a fin de profundizar en las instancias no abarcadas por el informe a través de un estudio cualitativo con la participación de AMJA, tales como los motivos que desalientan a las mujeres a la inscripción a los concursos y las dificultades para ser designadas luego de ser ternadas.

Ver informe completo de Mapa de Género (OM-CSJN).