Jurisprudencia - OM

Jurisdiccón:
Tipo de dependencia: Dependencia:
Estado de la sentencia: FIRME Fecha de sentencia:
Carátula: C. E. P. c/ M. S.A. s/ daños y perjuicios

Reseña: La actora se encontraba gozando licencia por enfermedad psiquiátrica y al obtener el alta médica por parte de la profesional que la atendía, no se le concedió la reincorporación por los galenos de la ART, reservándosele el puesto sin goce de haberes. En ese mismo periodo la actora quedó embarazada y pese a notificar al empleador, no se le computó la respectiva licencia por maternidad ni se abonaron los salarios debidos, tras lo cual fue notificada de su despido (directo) sin causa. La Cámara revocó la sentencia de la primera instancia e hizo lugar a la demanda interpuesta ordenando al pago de indemnización por despido discriminatorio al entender que "...en el caso el despido directo de la trabajadora, encubre un despido ilícito discriminatorio basado en su sexo por ser mujer y su salud, que se encuentra acreditado no solo con indicios serios y precisos, sino con pruebas como lo he razonado con anterioridad, muestra de ello son la concatenación de hechos y conductas discriminatorias de la patronal para con la trabajadora para culminar en un despido directo, vulnerándose su derecho a trabajar libremente garantizado constitucionalmente..."
sentencias vinculadas