Jurisprudencia - OM

Jurisdiccón:
Tipo de dependencia: Dependencia:
Estado de la sentencia : _ Fecha de sentencia:
Carátula: V. F. A. c/ B. H. S. A. Ordinario - Despido

Reseña: La trabajadora demandó a su ex empleadora e invocó un despido discriminatorio atento la enfermedad neurológica de su hijo -menor a cargo- que imposibilitó un traslado de sucursal a otra ciudad y produjo el despido. Se acreditó que la patronal conocía desde hacía años la situación médica de su hijo y la misma no logró demostrar otra razón de tipo objetivo que justificara el despido. El tribunal sostuvo que la empleadora no contempló la situación particular de la trabajadora y la de su hijo, y cuya actitud resulta contraria a los preceptos que protegen a la mujer y al interés superior del niño, tipificándose la discriminación. Junto a las indemnizaciones tarifadas, otorgó además daño moral y aplicó la Convención sobre los Derechos del Niño, Convención de Belem do Pará, Ley 26485, CEDAW y Guía Práctica para Juzgar con Perspectiva de Género-Oficina de la Mujer del TSJ de Córdoba.
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